O ja! Ausbildung und Studium

Suchen Sie engagierte Nachwuchs-Fachkräfte? Mit den Teilnehmenden des O ja! Orientierungsjahrs lernen Sie motivierte und vielseitige interessierte Nachwuchstalente mit Hochschulreife kennen – und können Sie für Praktika und Ausbildungen in Ihrem Betrieb gewinnen! 

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Das O ja! ist ein gemeinsames Vorhaben der HTW Berlin, der IHK Berlin und dem ABB Ausbildungszentrum Berlin-Brandenburg. Werden Sie jetzt O ja!-Partner und nutzen Sie Betriebsbesichtigungen und Praktika, um sich Arbeitgeber und Ausbilder sichtbar zu machen.

Ihre Vorteile als O ja!-Partner

Im O ja! Orientierungsjahr gehen junge Talente ein Jahr lang ihren technischen Interessen nach. Dabei finden sie für sich heraus, ob ein (duales) Studium oder eine (duale) Ausbildung am besten passt. Schlussendlich treffen sie eine qualifizierte Entscheidung für ihre berufliche Zukunft – vielleicht in Ihrem Betrieb?

Individuelle Betreuung

Wir fördern aktiv die Vielfalt in technischen Berufen und betrachten Ausbildung und Studium als gleichwertige Bildungswege.

Verbesserte Abbruch-Quoten

Die Absolvent*innen des „O ja!“ haben ihre Interessen und Fähigkeiten bereits getestet, was zu einer fundierteren Entscheidung für ihre berufliche Zukunft führt.

Engagiert und hochqualifiziert

Alle Teilnehmenden erwerben an der HTW Berlin MINT-Kenntnisse und verfügen mindestens über eine Fachhochschulreife.

Diversität und Gleichwertigkeit

Wir fördern aktiv die Vielfalt in technischen Berufen und betrachten Ausbildung und Studium als gleichwertige Bildungswege.

Kostenfrei

Die Zusammenarbeit mit dem "O ja!"-Programm ist für Ihr Unternehmen vollkommen kostenfrei.

Über das Projekt

Die Weiterentwicklung und Evaluation von Orientierungsangeboten an der Schnittstelle zwischen beruflicher und akademischer Ausbildung steht im Zentrum des BMBF-geförderten Verbundvorhabens „VerOnika up!“.

Zusammen mit renommierten Partnern verfolgen wir das Ziel, die Erfolgsquoten in Ausbildung und Studium zu verbessern und eine gelebte Gleichwertigkeit der Bildungswege zu fördern.

Mitmachen?

Erfahren Sie mehr darüber, wie Ihr Unternehmen vom „O ja!“ profitieren kann. Wir freuen uns auf eine produktive und inspirierende Partnerschaft!

Kontakt für Kooperationen:
Sven Gorholt
Email: sven.gorholt@htw-berlin.de

BTZ Handwerkskammer Berlin Solar PV
Schweißen Ausbildung Handwerkskammer

Kooperationsmöglichkeiten für Ihr Unternehmen

Praktika: Finden Sie Ihr zukünftiges Fachpersonal

Lernen Sie Nachwuchs-Fachkräfte im Rahmen von 4- bis 6-wöchigen Praktika kennen.

Betriebsbesichtigungen: Zeigen Sie, was Sie auszeichnet

Präsentieren Sie Ihren Betrieb und inspirieren Sie die Teilnehmenden, Teil Ihrer Unternehmenskultur zu werden.

Networking-Events: Vernetzen und überzeugen

Nutzen Sie Unternehmens-Pitches und Networking-Veranstaltungen, um Ihr Unternehmen und Ihre Karrieremöglichkeiten vorzustellen. Online oder in Präsenz.

Kooperationsmöglichkeiten für Ihr Unternehmen

BTZ Tischlerei Berlin

Praktika: Finden Sie Ihr zukünftiges Fachpersonal

Lernen Sie Nachwuchs-Fachkräfte im Rahmen von 4- bis 6-wöchigen Praktika kennen.

Nächste Praktikumszeiträume:
September 2024 (4 Wochen Vollzeit)
Oktober 2024 bis Januar 2024 (4 Monate á 80h / Monat)

Ausbildung oder Studium

Betriebsbesichtigungen: Zeigen Sie, was Sie auszeichnet

Präsentieren Sie Ihren Betrieb und inspirieren Sie die Teilnehmenden, Teil Ihrer Unternehmenskultur zu werden.

Aktuell freie Termine:
Mai bis August 2024

gap year

Networking-Events: Vernetzen und überzeugen

Nutzen Sie Unternehmens-Pitches und Networking-Veranstaltungen, um Ihr Unternehmen und Ihre Karrieremöglichkeiten vorzustellen. Online oder in Präsenz.

Nächste Events:
Mai und Juni 2024

Kooperationsmöglichkeiten für Ihr Unternehmen

BTZ Elektrotechnik Praxis

Praktika: Finden Sie Ihr zukünftiges Fachpersonal

Lernen Sie Nachwuchs-Fachkräfte im Rahmen von 4- bis 6-wöchigen Praktika kennen.

Nächster Praktikumszeitraum: Februar/März 2024

Ausbildung oder Studium

Betriebsbesichtigungen: Zeigen Sie, was Sie auszeichnet

Präsentieren Sie Ihren Betrieb und inspirieren Sie die Teilnehmenden, Teil Ihrer Unternehmenskultur zu werden.

Aktuell freie Termine:
08.01.24
05.02.24
nach Absprache

gap year

Networking-Events: Vernetzen und überzeugen

Nutzen Sie Unternehmens-Pitches und Networking-Veranstaltungen, um Ihr Unternehmen und Ihre Karrieremöglichkeiten vorzustellen. Online oder in Präsenz.

Nächstes Event:
Frühjahr 2024

Details zu Praktika und Betriebsbesichtigungen

Das Team hinter O ja!

Sven Gorholt

"Neugieriger Nachwuchs auf der Suche nach einer beruflichen Heimat und Betriebe auf der Suche nach den Fachkräften der Zukunft – wir bringen sie zusammen."

Gregor Wendler

"Bei O ja! kann Ausbildung und Studium nebeneinander in der Praxis kennengelernt werden, um den passenden Karriereweg zu finden. Beide Wege führen zum beruflichen Erfolg und das wird in O ja! deutlich."

Gerd Woweries

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Das Team hinter O ja!
für Unternehmen

Sven Gorholt

"Neugieriger Nachwuchs auf der Suche nach einer beruflichen Heimat und Betriebe auf der Suche nach den Fachkräften der Zukunft – wir bringen sie zusammen."

Gregor Wendler

"Bei O ja! kann Ausbildung und Studium nebeneinander in der Praxis kennengelernt werden, um den passenden Karriereweg zu finden. Beide Wege führen zum beruflichen Erfolg und das wird in O ja! deutlich."

Die Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin stellt sich vor

HWK und HTW O ja! Orientierungsjahr Campus

Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (HTW Berlin)

Die Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin ist die größte Berliner Hochschule für angewandte Wissenschaften (Fachhochschule).

In insgesamt 70 Studiengängen wird intensiv an Themen wie Gesundheit, regenerative Energien bzw. Energieeffizienz, Digitale Wirtschaft sowie Industrie und Arbeitswelt der Zukunft geforscht.

Das O ja! Orientierungsjahr ist am Fachbereich 1 (Energie und Information) angesiedelt. Bei uns erwerben die Teilnehmenden Schlüsselkompetenzen und Fachkenntnisse in Fächern wie Elektrotechnik, Mathematik, Physik und Programmierung. Parallel konzipieren und realisieren sie verschiedenste Projekte in den Bereichen Handwerk, Energie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung.

Profitieren Sie von diesen Erfahrungen sowie von der Neugierde und Offenheit unserer Programm-Teilnehmenden - im Rahmen von Praktika, Werkstudent*innen, dualen Studiengängen und dualen Ausbildungen!

Zur HTW Berlin

Stimmen aus der Wirtschaft

Binss Logo

Jens Reißberger

Leiter Ausbildung
B.I.N.S.S. GmbH

“Durch Orientierungsprogramme können nicht zuletzt auch Ausbildungsabbrüche vermieten werden.”

Nicole Hübner

HR Business Partner
Baumer Germany GmbH & Co.KG

Das Orientierungsprogramm ist eine gute Möglichkeit für Studierende und Auszubildende, um sie auf den richtigen Pfad ihrer persönlichen Entwicklung zu lenken.”

Dirk Block

Ausbildungsleiter Technik
Apleona GmbH

“Viele wissen nicht, was sie machen sollen. Genau dafür sind Orientierungsangebote da.”

Projekteindrücke

Ein kleiner Einblick in die praktische Arbeit im O ja! Orientierungsjahr.

Erfahrungen O ja! Orientierungsjahr Margaux
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Warum hast du dich für O ja! entschieden?

Erfahrungen O ja! Orientierungsjahr Hendrik
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Entspricht O ja! deinen Erwartungen und Bedürfnissen?

Erfahrungen O ja! Orientierungsjahr Levi
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Was hast du bisher durch O ja! gelernt und herausgefunden?

Ausbildung oder Studium?

Finde heraus, welcher Berufsweg wirklich zu dir passt und entdecke deine indviduellen Stärken, Fähigkeiten und Interessen im O ja! Orientierungsjahr.

Handwerkskammer Berlin Tischlerei

Häufig gestellte Fragen zum O ja! Orientierungsjahr

Schicken Sie uns einfach eine formlose Mail an o-ja@htw-berlin.de und wir melden uns gerne bei Ihnen, um ein Erstgespräch zu vereinbaren. In diesem stellen wir Ihnen das O ja! Orientierungsjahr genauer vor, beantworten Ihre Fragen und wollen gerne auch Ihren Betrieb besser kennenlernen. Gerne können Sie uns auch telefonisch erreichen (030/5019-3137).

Nein, alle unsere Angebote sowie die Betreuung durch das O ja! Team sind für Sie absolut kostenfrei. Das O ja! Orientierungsjahr wird im Rahmen des Verbundprojektes “Verzahnte Orientierungsangebote zur beruflichen und akademischen Ausbildung (VerOnika up!)” durchgeführt. Es wird gefördert vom Bundesinstitut für Berufsbildung, Bildungsketten und dem Bundesministerium für Bildung und Forschung.

Aktuell bestehen die folgenden Kooperationsmöglichkeiten, aus denen Sie frei die für Sie passenden Formate auswählen können.

  1. Betriebsbesichtigungen (vsl. 8-20 Teilnehmende; eine kleinere Obergrenze ist selbstverständlich möglich)
  2. Praktika (in Vollzeit sowie im “Dualen Modell” = 1 Woche HTW und Betrieb im Wechsel)
  3. Kurze Praxisprojekte im Betrieb (4-stündige Workshops für hochgradig interessierte Teilnehmende; bei Ihnen vor Ort im Betrieb)
  4. Matchmaking (zeiteffiziente Vermittlung von Praktika; besteht aus: kurzem Kennenlernen Online + anschließendes Kennenlernen potentieller Matches vor Ort)
  5. Lehraufträge (für Schlüsselkompetenzen wie bspw. “Projektmanagement”)
  6. Bildungsgeschichten (stellen Sie Ihren spannenden und inspirierenden Bildungsweg vor und zeigen Sie den Teilnehmenden, wie Orientierungs und Karriere aussehen können)

Überdies entwickeln wir das O ja! Orientierungsjahr stetig weiter. Das geschieht nicht unabhängig von unseren Partnerbetrieben, sondern in enger Zusammenarbeit und Absprache. Sollten Sie also Ideen oder Anregungen für Kooperationsformate haben, lassen Sie dies uns gerne wissen. Wir sind über Feedback, Input und Ideen aus der beruflichen Praxis dankbar und freuen uns auf einen angeregten Austausch mit Ihnen!

Wir gestalten die Kooperationen mit Betrieben sehr individuell und richten uns nach Ihren Bedürfnissen, Wünschen, Ideen und Kapazitäten. Sollten Sie als Kooperationspartner für betriebliche Praktika aktiv sein, so freuen wir uns über die Nennung eines “Kontingents”, in welchen Bereichen wie viele Praktikant*innen betreut werden können. Dies ermöglicht uns eine höhere Planungssicherheit bei der Vermittlung der Teilnehmenden in die Betriebe.

Anmerkung vorab: Die Teilnehmenden haben offiziell den Status von Studierenden. Praktika im Rahmen des O ja! Orientierungsjahrs gelten als Pflichtpraktika und müssen gem. §22 Abs. 1 Nr. 1 Mindestlohngesetz (MiLoG) nicht vergütet werden.

Zum konkreten Ablauf der Praktikumsvermittlung und -durchführung:

Wir stellen sicher, dass Sie als Partnerbetrieb gute Gelegenheiten haben, Ihr Unternehmen den O ja! Teilnehmenden vorzustellen. Zum Beispiel durch Betriebsbesichtigungen, Unternehmens-Präsentationen oder spezielle Matchmaking-Formate. Welche dieser Formate Sie wahrnehmen möchten, entscheiden Sie.

Passende Teilnehmende mit Interesse und Neugierde an Ihrem Betrieb und bestimmten Berufsfeldern bewerben sich eigenständig bei Ihnen. Auf Wunsch kann dies auch gebündelt über die Projektmitarbeitenden des O ja! Teams geschehen.

Im Vorfeld des Praktikums erhalten Sie ein Fact Sheet mit allen wichtigen Informationen sowie einen schlanken Mustervertrag. Die Details des Vertrages (Tätigkeiten, Dauer, Umfang) sind individuelle Aushandlungssache zwischen Ihnen und den Teilnehmenden.

Wann die Praktika üblicherweise stattfinden und wie lange sie dauern entnehmen Sie der nachstehenden Frage.

Wenn die Möglichkeit besteht, vereinbart ein Projektmitarbeiter der HTW einen Termin mit Ihnen, um die teilnehmende Person während des Praktikums einmalig im Betrieb zu besuchen.

Nach Abschluss des Praktikums fertigen Sie ein qualifiziertes Arbeitszeugnis aus. Das O ja! Team steht Ihnen hierbei gerne unterstützend zur Seite.

Folgende Formen des Praktikums sind üblich:

PRAKTIKUM IN VOLLZEIT
* 4 Wochen Vollzeit im September

DUALES PRAKTIKUM
* 4 Monate im dualen Modell von Oktober bis Januar

Auch eine Kombination aus beiden Varianten ist denkbar (bspw. für ein noch längeres Praktikum). Außerdem sind auch kürzere Praktika vereinbar.

Bei den Praktika im dualen Modell besuchen die Teilnehmenden im Wechsel

  • 1 Woche die HTW Berlin und
  • 1 Woche Ihren Betrieb

Der Gedanke hierbei ist es, das duale Modell für die Teilnehmenden erfahrbar zu machen. Wo es zeitlich passt, können unsere Dualen Praktikant*innen auch ab September oder Oktober im Takt der dann neu startenden Auszubildenden mitlaufen.

Kommt es zu einem sehr guten Match zwischen Ihnen und Teilnehmenden und beide Seiten möchten die Zusammenarbeit fortsetzen, so unterstützen wir Sie ausdrücklich und tatkräftig dabei. Neben der Übernahme in zukünftige Programme für eine Duale Ausbildung oder ein Duales Studium besteht hier beispielsweise auch die Möglichkeit, unsere Teilnehmenden als als Werksstudent*innen einzustellen (bis zu 20h/Woche).

Eine visuelle Übersicht der Varianten können Sie hier herunterladen.

Nein. Die Teilnehmenden haben offiziell den Status von Studierenden. Praktika im Rahmen des O ja! Orientierungsjahrs gelten als Pflichtpraktika und müssen gem. §22 Abs. 1 Nr. 1 Mindestlohngesetz (MiLoG) nicht vergütet werden.

Bei den Betriebsbesichtigungen kommen bis zu 20 interessierte Teilnehmende bei Ihnen vor Ort vorbei. Dabei haben Sie die Möglichkeit, Ihr Unternehmen zu präsentieren, Arbeits- und Ausbildungsmöglichkeiten vorzustellen und Teilnehmende persönlich kennenzulernen.

Üblicherweise dauern unsere Betriebsbesichtigungen 2-3 Stunden; wir richten uns hier aber gerne nach Ihren Möglichkeiten und Ideen.

Neben plastischen Eindrücken freuen sich die Teilnehmenden insbesondere über direkten Austausch mit Azubis oder Dualen Student*innen.

Unsere Oja! Momente

Hast du weitere Fragen zum O ja! ?

Gern beantworten wir dir deine Fragen zum O ja! Orientierungsjahr. Nutze dafür einfach dieses Kontaktformular und wir melden uns bei dir.

O ja! ist Teil des BMBF-geförderten Verbundvorhabens VerOnika up! – Verzahnte Orientierungsangebote zur beruflichen und akademischen Ausbildung.